Recrutamento e Seleção de Profissionais de Vendas

Forme times de alta performance com o serviço de recrutamento e seleção de profissionais de vendas da FENICIO.

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Como funciona o Recrutamento e Seleção

Entregamos valor real para as empresas clientes, atraindo e capacitando profissionais de vendas com elevada produtividade, “rampagem“ acelerada e taxas de retenção que reduzem o turnover dos profissionais de maneira significativa.
Apoiamos no recrutamento, seleção e onboarding de profissionais de vendas, desde o Pré Vendas até o Gestor Comercial.
Recrutamos perfis alinhados ao nível de experiência e capacitação necessários para os produtos, serviços e mercados específicos de cada empresa, otimizando o processo de recrutamento e seleção, diminuindo a curva de aprendizagem e aumentando a retenção dos profissionais contratados.

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O que sua empresa ganha com isso?

Método

Nossa metodologia própria possibilita entregar profissionais capacitados, motivados e identificados com a cultura e valores da empresa;

Competências

São selecionados através de competências, valores e capacidade demonstrada em um laboratório de vendas, para então serem classificados e entrevistados individualmente;

Capacitação

São capacitados em processos e estratégias de vendas aplicáveis à realidade da organização, através de treinamentos customizados intensivos;

Tecnologia

Uma ferramenta digital de última geração com inteligência artificial para captação de candidatos e gestão do processo seletivo, formando um banco de dados qualificado.

Diferenciais do Recrutamento e Seleção

Especialização em Vendas

O foco exclusivo em vendas garante que os profissionais selecionados tenham o perfil ideal para alcançar resultados em um ambiente altamente competitivo.

Equipe com Experiência Prática em Vendas

Ter especialistas que já atuaram na área comercial proporciona uma avaliação mais assertiva e alinhada às necessidades reais de um time de vendas.

Modelagem do Perfil Ideal (ICP de Vendas)

Definir o perfil ideal do candidato com base no produto, mercado e público-alvo da empresa contratante aumenta a eficiência e reduz contratações inadequadas.

Simulações e Testes Práticos de Vendas

Testes que avaliam as habilidades de negociação, prospecção e superação de objeções asseguram que o candidato é tecnicamente capacitado para performar no dia a dia.

Agilidade no Processo de Contratação

A rapidez na entrega de candidatos qualificados reduz o impacto da ausência de vendedores e mantém a operação funcionando sem interrupções.

Onboarding Estratégico

O suporte na integração dos profissionais ao time acelera sua adaptação, promovendo um início mais produtivo e alinhado com os objetivos da empresa.

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FAQ

Você pergunta, a gente responde

Como funciona o recrutamento e seleção?

Nosso processo começa com um entendimento aprofundado das necessidades da empresa e do perfil ideal para a posição. Em seguida, conduzimos uma seleção criteriosa, baseada não apenas em experiência e habilidades técnicas, mas também no alinhamento comportamental e cultural. Após a contratação, acompanhamos a adaptação do profissional, oferecendo suporte para maximizar sua performance e integração ao time.